報告書番号

Y08024

タイトル（和文）

チーム評価に関する研究（その５）－チームワーク評価シートの適用性向上に関する検討－

タイトル（英文）

Study on team evaluation (V)- On application of behavior observation-based teamwork evaluation sheet for power plant operator team-

概要 （図表や脚注は「報告書全文」に掲載しております）

ある特定の異常事象を想定して、チームワーク評価の項目・基準を事象展開（プラント挙動と運転チームの対応の流れ）に応じて、時系列に整理した評価シートの類似事象への適用性を検討した。火力発電所、原子力発電所の運転訓練施設において、それぞれ3つの類似した異常事象でチームワーク評価を行い、その結果を統計的に比較したところ、異常事象間での差異が見られなかった。つまり、チームワーク評価シートは、類似事象でのチームワーク評価に適用できることが示唆された。さらに、より多くの異常事象でのチームワークを行うための評価シートの簡便な作成方法を提案した。

概要 （英文）

This report discusses the range of application of the behavior observation-based teamwork evaluation sheet. Under the concept of this method, teamwork evaluation sheet is developed, which assumes a certain single failure (failure of feed water transmitter). The evaluation sheets are applied to evaluate team work of 26 thermal power plant operator teams in combined under abnormal operating conditions of failure of feed water transmitter, feed draft fan or steam flow governor. As a result of ANOVA, it finds that there are no differences between 3 kinds of single failure. In addition, the similar analysis is executed to 3 kinds of multiple failures (steam generator tube rapture, loss of coolant accident and loss of secondary coolant accident) under which 7 PWR nuclear power plant operator teams are evaluated. As a result, ANOVA shows no differences between 3 kinds of multiple failures. This results indicates that a behavior observation-based team work evaluation sheet, which is designed for a certain abnormal condition, is applicable to the abnormal conditions that have the same development of abnormal conditions.

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