報告書番号

Y05011

タイトル（和文）

組織の安全性向上のための影響要因モデル -電力業界を含めた４つの産業における因果関係モデルの構築-

タイトル（英文）

The Model of Influential Factors Diagram on Organizational Safety : Causal Analysis of Important Factors in the Four Industries Including the Electric Utility

概要 （図表や脚注は「報告書全文」に掲載しております）

本研究では、個人から組織にわたる18の要因が組織の安全性に及ぼす影響力や影響プロセスを把握して影響要因の因果関係モデルを構築することを目的とした。まず、統計分析手法としてパス解析を適用し、電力業界を含めた４つの業種のそれぞれにおいて因果関係モデルを構築した。次にそれらを横断的に検討したところ、以下の結果が得られた。① 安全性に大きな影響力を持つ組織風土要因として多くの業種で抽出されたのは、「職場における上下（上司と部下など）の信頼関係」であった。② 安全性に大きな影響力を持つ安全管理要因として多くの業種で抽出されたのは、「潜在的リスクへの対処と活用」であった。③ 電力業界では、個人要因よりも組織風土要因の方が、安全性に及ぼす影響力が大きいと考えられた。④ 複雑な業務を行う業種では、「組織内外の活発なコミュニケーション」が安全性に大きな影響力を持つ要因として抽出された。⑤ 非正規従業員の多い業種では、「職員への動機付け」が安全性に大きな影響力を持つ要因として抽出された。今後は本研究で得られた結果を事業所の安全診断ならびに施策提案に応用し、最も効果的な施策の同定や、施策に優先順位をつけて取り組む順序を示したロードマップの作成等に活用する。

概要 （英文）

The purpose of this study is to develop a causal model of influential factors on organizational safety. For the development, path analysis was applied to the ever obtained questionnaire data at CRIEPI / HFC about factors of individual, safety management, and organizational climate. Based on the analysis, causal models were developed for each industry, i.e., electric utility, contracting (principal and sub contractor), chemical, and food production. Several important factors were then extracted by comparing the causal models as the following, 1) The most important factor of organizational climate is ‘Mutual trust between a leader and followers’. 2) The most important factor of safety management is ‘Response to potential risk and utilization of risk information’. 3) Organizational climate factors have a stronger influence than individual ones in the electric power industry. 4) An important factor for the industries in which the complex operations are handled is ‘Active communication in and out of organization’. 3) An important factor for the industries which hire many part-time workers is ‘Motivation to employees’. These results will be utilized to draw up a road map toward enhancement of organizational safety by prioritizing safety measures which help them overcome organization’s weaknesses.

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