報告書番号

S97003

タイトル（和文）

メンバーの性格がチームパフォーマンスに及ぼす影響の実験的評価

タイトル（英文）

EXPERIMENTAL EVALUATION OF EFFECT OF TEAM MEMBERS PERSONALITIES ON TEAM PERFORMANCE

概要 （図表や脚注は「報告書全文」に掲載しております）

ＹＧ性格検査の結果にもとづいて組み合わされた３名の被験者チーム（性格組み合わせは，Ａ型，Ｃ型，Ｄ型のみチームとＡ，Ｃ，Ｄ型各１名の４種類で，それぞれ２チームづつ計８チーム）に対し実験を行った。各チームは８事象に対応した。対応の結果をもとに，（１）作業分担と方向づけ，（２）リカバリィおよび（３）連携の維持の機能について評価値を求め，以下の知見を得た。１．評価値の多重比較による分析ではＤ型の２チームと他の性格組み合わせのチームとの間には明瞭な有意差があった。各チームの３つの機能についての評価値は，いずれもＡ型チーム＜＝ＡＣＤ型混成チーム＜＝Ｃ型チーム＜＝Ｄ型チームの順であった。２．また，チーム内の各メンバー間の発話回数・内容について分析した結果，Ａ型チームでは，当直長から他の２人の運転員への指示が少ない，などチームの機能の良否はメンバー間の発話内容に反映されることが分かった。

概要 （英文）

THIS REPORT DESCRIBES THE RESULTS OF EXPERIMENTS IN WHICH TESTEE TEAMS COPED WITH ABNORMAL EVENTS ON A POWER PLANT SIMULATOR. TEAM MEMBERS WERE INTENTIONALLY UNITED BY PORSONALITY TYPE USING THE YATABE-GUILFORD PERSONALITY TEST. EACH TEAM COPED WITH EIGHT ABNORMAL EVENTS. TEAM BEHAVIORS WERE EVALUATED IN TERMS OF : (1) DIRECTION AND ORIENTATION (11 ITEMS), (2) RECOVERY (13 ITEMS), AND (3) MAINTENANCE OF COOPERATION (13 ITEMS). THE ORDER OF THE EVALUATED VALUES WERE ALMOST ALWAYS AAAS<=ACDS<=CCCS<=DDDS FOR EACH FUNCTION. THE RESULTS OF MULTIPLE COMPARISON OF EVALUATED VALUES ARE AS FOLLOWS : (A) THERE ARE REMARKABLE DIFFERENCES BETWEEN DDDS AND OTHER COMBINATIONS OF PERSONALITIES (32 CASES PER 36 CASES). (B) SOME CASES ARE SIGNIFICANT BETWEEN TWO TEAMS WITH THE SAME COMBINATION OF PERSONALITIES (4 CASES PER 12 CASES). THE RESULTS OF ANALYSIS OF UTTERANCES OF TEAM MEMBERS ARE AS FOLLOWS: (A) THERE IS GOOD CORRESPONDENCE BETWEEN THE NUMBER OF UTTERANCES AND EVALUATED VALUES. (B) WITH AAAS, THE NUMBER OF INSTRUCTIONS IS VERYSMALL. (C) WITH CCCS, THE NUMBER OF UTTERANCES RELATED TO MAINTENANCE OF COOPERATION IS RELATIVELY SMALL. THE RESULTS SUGGEST THAT THE COMBINATION OF PERSONALITIES IN AN IMMATURE TEAM RELATES TO TEAM PERFORMANCE AND UTTERANCES.

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